Jollein is, sinds 1973, een bedrijf in baby-, bad- en bedtextiel en lifestyle producten. Wij zijn marktleider in Nederland en sterk groeiend in Europa. Wij helpen moeders met alles voor hun baby in en rondom het ledikantje. We ontwerpen hiervoor mooie gevarieerde en betaalbare collecties van trendy lakentjes, dekentjes, slaapzakjes en soft toys. Alles wat je nodig hebt om een veilige en warme sfeer te kunnen creëren voor je baby.

Jollein is persoonlijk, klantgericht, een pionier, houdt van samenwerken, resultaatgericht, energiek en voelt de passie. We gaan voor meer dan tevreden klanten door altijd de extra stap te zetten, met liefde voor product en onze omgeving. Jollein hecht belang aan de kernwaarden: betrouwbaar, duurzaam, innovatief en klantgericht. Wij zijn een gedreven organisatie en hebben een sterke ambitie en passie om als een team ons doel te bereiken.

Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze uitdagende en gevarieerde rol ben je verantwoordelijk voor het breed uitvoeren en verder ontwikkelen van het personeelsbeleid. Met als doel het realiseren van een personeelsbezetting die Jollein voor nu én in de toekomst qua omvang en talenten in staat stelt het organisatiebeleid te verwezenlijken. Daarbij heb je oog voor het organisatie- en het individuele belang, door oprecht aandacht te hebben voor de mens maar ook focus te hebben op de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Ben jij de enthousiaste collega met een passie voor HR? Heb jij een brede ervaring met HR-gerelateerde vraagstukken op zowel uitvoerend- als beleidsniveau en weet jij hierover pro-actief en helder te communiceren? Ben jij de energieke ondernemer die graag met mensen werkt en weet van (creatief) aanpakken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, implementeert en voert HR-beleid uit;
• Je adviseert de organisatie, gevraagd en op eigen initiatief, op het gebied van HR;
• Je stelt vacatureteksten op en draagt zorg voor plaatsing op diverse kanalen. Daarnaast ondersteun en adviseer je in de werving en selectie;
• Je ondersteunt en begeleidt leidinggevenden in verzuimdossiers;
• Je adviseert, faciliteert en begeleidt leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je bent een vraagbaak voor de medewerkers;
• Je verzorgt de verzuimregistratie in het HR- en Arbo-systeem;
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op draagt zorg voor het schriftelijk bevestigen van mutaties;
• Je voert de personele mutaties door in het HR-systeem en beheert de personeelsdossiers;
• Je draagt zorg voor verdere ontwikkeling van het HR-systeem en verbetering van de HR-processen;
• Je bent aanspreekpunt voor de salarisverwerking welke is uitbesteed;
• Je bent verantwoordelijk voor het Arbo- en BHV-beleid en de uitvoering daarvan.

Wie zoeken we?
Voor deze veelzijdige functie zoeken wij een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personele vraagstukken. Je bent goed op de hoogte van actualiteiten binnen het HR-vakgebied en weet deze te vertalen binnen de organisatie. Je bent continu bezig om de mensen binnen de organisatie zo optimaal mogelijk in staat te stellen om hun werk te doen.

Je houding kenmerkt zich door enthousiasme en betrokkenheid en je weet jouw positieve energie over te brengen op de organisatie. Verder is het belangrijk dat jij jezelf herkent in onderstaande punten:

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur (minimaal 2 jaar);
• Je weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen;
• Je bent een professional met mensenkennis, bent empathisch en communicatief vaardig;
• Je bent flexibel en dienstverlenend;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en analytisch denkvermogen;
• Goede kennis van MS Office en het snel eigen kunnen maken van systemen;
• Je werkt graag in een internationale werkomgeving;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels en wanneer je deze kennis ook hebt van de Duitse taal is dat een pré.

Wat bieden we?
Jollein biedt een aantrekkelijke, uitdagende baan binnen een snel groeiend en inspirerend bedrijf. Wij hebben een sterke ambitie en zoeken medewerkers die talent in zich hebben en zich hier verder kunnen ontwikkelen en ontplooien. Jollein is ervan overtuigd dat haar medewerkers het verschil maken. Daarnaast mag een marktconform salaris, 25 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling), reiskostenvergoeding en een goede pensioensregeling natuurlijk niet ontbreken.

We maken graag kennis
Herken je jezelf in dit profiel? Overtuig ons dan en we maken graag kennis met jou. Stuur je CV en motivatie naar vacature@jollein.com t.a.v. Anja Ebbinge, Manager Finance, HR en IT. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld